最近几年来，浙江省宁波市住房城乡设置装备摆设局根据《关在加速培育新时代修建财产工人步队的引导定见》要求，以规范修建劳务用工为抓手，以搭建专业特点财产平台为载体，鼎力大举推进农夫工向新时代修建财产工人转型，不停鞭策修建劳务财产高质量成长，取患了踊跃成效。此中，该市“以修建办事财产园助推修建劳务集聚成长”“成立修建劳务财产园工会结合会”等做法入选住房城乡设置装备摆设部培育新时代修建财产工人可复制经验做法清单（第一批）。

　　宁波修建办事财产园因此修建劳务为财产支撑的专业特点财产园区，以“修建劳务财产堆积、孵化专业功课企业、培育修建财产工人”为焦点功效定位，出力破解传统修建财产工人流动性年夜、老龄化严峻、技能层面不服衡等财产成长瓶颈，打造多元化、多条理、专业化的修建劳务办事财产链。截至今朝，共有36家修建劳务龙头企业入驻，累计办事修建财产工人50余万人次，实现产值超600亿元，孝敬税收总额近16亿元。为进一步打造龙头企业办事平台及财产工人培育阵地，宁波修建办事财产园正设置装备摆设2.0新基地，总修建面积3.1万平方米，本年第一季度完成入驻，年办事修建财产工人20万人次以上。

　　构建“一站式”党工共建办事平台。奉行“园区党建+财产成长”模式，组建财产园党委，形成园区有党委、入驻企业有支部、流动党员有构造的总体架构。同时，根据共建、共管、同享、共用的模式，打造园区办事中央，将住房城乡设置装备摆设、工商、税务、司法、人社、工会的大众办事项目引入园区，提供“一门式”受理、“一站式”预约办事，实现园区企业的大众办事事项“统办零跑”。

　　构建“工匠型”技术人材引育平台。财产园作为浙江省修建业现代化宁波财产学院实训基地之一，经由过程政校企互助等方式，加速财产工人步队培育，现已经涵盖特种功课职员、装置式修建职员、施工现场岗亭职员等工种培训以和修建劳务“班组长”素能晋升等各种岗亭培训。2023年开展培训近180场，培训5000余人。此外，结合住房城乡设置装备摆设、人力资源社会保障、工会等部分，构造钢筋工、砌筑工等各种技术交锋勾当20余次，到场工人超1万人。

　　构建“规范化”劳动用工保障平台。针对于修建财产工人文化素养低、职员流动多、法令意识弱、维权能力差等实际问题，聚焦工伤胶葛、欠薪讨薪等行业痛点，园区结合相干部分，切实维护修建农夫工正当权益。此中，设立特点调整事情室——丁师傅调整事情室，今朝已经累计提供1500屡次法令办事，受理并调整各种劳动胶葛案件1300多件，触及金额3000余万元，化解乐成率及调整和谈执行率均达99%。

　　构建“正能量”及谐瓜葛共建平台。针对于修建工人“姑且性、流动性”特色，常态化开展“微党校”“眷注慰劳”“政策咨询”“公益法令赞助”等勾当，打造修建工人“暖心”工程。同时，联合修建工人群体多来自贫穷偏远地域的特色，园区开展“惠平易近工·小候鸟步履”等面向修建工人子女的夏令营勾当，不停晋升修建工人幸福感及得到感。

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